Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратегий
НАУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Методология научающихся организаций обеспечивает единство практики и теоретической подготовки одновременно. Успешными организациями являются те, которые способны внедрять процессы обучения и за счет этого больше получать от своих сотрудников, в том числе и тех, кто находится на средних и нижних звеньях организационной структуры. Обучение на рабочем месте предполагает внимание к контекстам и процессам, а также к заданиям и желаемым результатам. Это означает: - Развитие способности более глубокого интуитивного понимания текущей обстановки. - Умение отличить "чистую" теорию от применяемой на практике. - Приобретение уверенности и способности к аналитическому и самокритичному мышлению. - Умение идентифицировать взаимосвязи и взаимодействия систем и процессов, а не отдельные события, выявляя проблемы, лежащие за внешне заметными симптомами. - Постоянную рефлексивную практику. Воспитание стратегического мышления более ценно, чем усвоение готовой стратегии.