Профсоюзный словарь-справочник
ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ
использование профсоюзами правовой базы (включая международное право) при представительстве и защите интересов работников, членов профсоюза (см. также: Законодательная и законоприменительная деятельность профсоюзов) как для защиты своих прав в качестве объединений, так и для защиты прав и интересов своих членов; взаимодействие с судебной властью и др. госструктурами, призванными обеспечивать правопорядок (прокуратура, инспекции и т.д.). При этом они опираются на: современное правовое положение профсоюзов в России, зафиксированное в Конституции РФ, региональных законодательных актах, конвенциях МОТ и международных договорах, законах РФ и регионов; возрастающее правовое значение трехсторонних и двусторонних соглашений, заключаемых с объединениями работодателей и органами исполнительной власти, а также колдоговоров; юридическую значимость внутрипрофсоюзных прав, зафиксированных в уставах профсоюзов; повышающуюся роль судебных решений; значительно изменившееся правовое положение профсоюзов, права, гарантии и деятельность которых во многом ныне определяются соответствующими законами и правовыми актами. (В середине 90-х гг. в России действовало более 800 нормативных правовых актов, регулирующих деятельность общественных объединений, более 300 нормативных правовых актов, касающихся непосредственно назначения и деятельности профсоюзов). Для повышения общегражданского и социальнополитического значения своей деятельности профсоюзы содействуют признанию, соблюдению и защите личных, гражданских и политических прав человека; оказывают квалифицированную юридическую помощь работникам; участвуют в управлении делами государства через систему трехсторонних соглашений, а также в ходе разработки и рассмотрения законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социальноправовой сферы, формирования социальных программ, программ занятости, государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в выборах органов госвласти и органов местного самоуправления; используют право на индивидуальное и коллективное обращение в госорганы и органы местного самоуправления. Они участвуют также в управлении социальным обеспечением, включая социальное страхование, способствуют по возможности улучшению жилищных условий; в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, пособий и компенсаций в зависимости от индекса цен, а также осуществляют контроль за соблюдением законодательства в этой сфере.