Профсоюзный словарь-справочник
МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОДЕКС ТРУДА
совокупность нормативных документов МОТ конвенций и рекомендаций, принятых ею за более чем 80 лет существования. Всего 184 конвенции и 192 рекомендации. Конвенции подлежат ратификации странами - членами МОТ, их выполнение проверяется «контрольным механизмом» МОТ; специальные расследовательские миссии знакомятся с положением в конкретной стране; государства, постоянно нарушающие ратифицированные ими конвенции, заносятся в «специальные списки», подвергаются моральному осуждению. Рекомендации не подлежат ратификации и служат ориентиром для стран, которые намерены придерживаться международных социальнотрудовых нормативов, но по каким-то причинам не могут либо не хотят ратифицировать конвенции. Конвенции и рекомендации проходят длительный (в 2-3 года) период изучения и обсуждения и принимаются консенсусом либо при значительном единогласии, что, разумеется, приводит к усредненному характеру нормативных документов МОТ, но одновременно облегчает их ратификацию. Наиболее приоритетные конвенции МОТ касаются запрещения принудительного труда (№ 29 от 1930 г. и № 105 от 1957 г.), права на объединение в профсоюзы, или права на ассоциацию, и на ведение коллективных переговоров (№ 87 от 1948 г. и № 98 от 1949 г.), «равенства возможностей и обращения» (№ 100 от 1951 г. и № 111 от 1958 г.), минимального возраста приема на работу (№ 138 от 1973 г.) и запрета наихудших форм детского труда(№ 182 от 1999 г.). Эти конвенции входят в число основополагающих, отказ от их ратификации рассматривается как признак недемократичности государства. Почти все они ратифицированы странами СНГ, вкл. Россию, кроме конвенции № 182, которую ратифицировали на начало 2002 г. лишь два государства - участника СНГ. В число др. важных конвенций входят № 95 о защите заработной платы и № 135 о положении профорганизаций на предприятиях - обе они не ратифицированы Россией и большинством других стран СНГ, хотя Межпарламентская ассамблея государств - участников СНГ внесла их в 1996 г. в число подлежащих первоочередному рассмотрению в парламентах стран Содружества. В целом же страны СНГ ратифицировали на 1.01.02 г. от 6 (Туркменистан) до 56 (Россия) конвенций МОТ. В 1998 г. Генеральная конференция МОТ приняла Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда, которой предусмотрено, «что все государства - члены МОТ, даже если они не ратифицировали указанные (основополагающие) Конвенции, имеют обязательство соблюдать, содействовать применению и претворять в жизнь» их положения. За эту Декларацию голосовали делегации всех стран СНГ на Конференции. Несколько конвенций и рекомендаций относятся к правам человека и профсоюзным свободам, проблемам занятости, социальной политике, регулированию вопросов труда и трудовых отношений в целом, социального обеспечения, отдельных категорий трудящихся, а также рабочего времени, “нетипичных” форм занятости и банкротства предприятий. Мировое профдвижение стремится сделать нормативы МОТ еще более универсальными, что встречает сопротивление со стороны группы предпринимателей и представителей некоторых государств. Во Всемирной торговой организации (ВТО) профсоюзы ряда стран ведут борьбу за то, чтобы принципы основополагающих конвенций МОТ фиксировались в соглашениях, заключаемых в ее рамках (т.н. социальная оговорка, или социальная статья).