ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

КОНТРАКТ) — соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон, заключается в письменной форме. Термины «трудовой договор» и «контракт» в КЗоТ РФ употребляются как равнозначные понятия. Вместе с тем на практике под контрактом зачастую понимается срочный трудовой договор, содержание которого включает (наряду с условиями о труде) условия социально- экономические, жилищно-бытовые и др. В некоторых случаях заключение контракта — прямое требование законодательства (например в отношении руководителей предприятий). Одна из сторон Т.д. (к.) — гражданин, поступающий на работу. Как правило, лицо вправе заключать Т.д. (к.) с 15 лет. В порядке исключения договор может быть заключен и с 14 лет. Второй стороной Т.д. (к.) выступает работодатель — юридическое лицо — предприятие, учреждение, организация независимо от организационно- правовой формы и формы собственности, на которой оно основано, или физические лица — отдельный гражданин либо группа граждан, заключивших Тд. (к.) с гражданином. Для Т.д. (к.) характерны определенные основные признаки, по которым он отличается от смежных гражданско-правовых договоров (договора подряда, поручения, авторского договора и др.): а) личное выполнение работником трудовой функции, т.е. работы определенного рода по конкретной специальности, квалификации, должности, в общем коллективном труде работников данного предприятия, учреждения, организации. Трудовая функция рабочего определяется его профессией, специальностью и квалификацией, а служащего — должностью, которую он будет занимать. В целях правильной, единой оценки работодателем уровня квалификации и знаний работников применяется Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенный в действие с 1 января 1996. На его основе требования к квалификации работников определяются в соответствии с квалификационными справочниками работ и профессий рабочих либо квалификационными справочниками должностей руководителей, специалистов и других служащих. По гражданско-правовым договорам выполняются, как правило, разовые работы, не относящиеся к основным видам деятельности предприятия, учреждения, организации. Если предметом Т.д. (к.) является живой труд, то в смежных гражданско-правовых договорах — овеществленный конечный результат труда, сам же труд выступает лишь как способ исполнения взятых обязательств; б) работник, заключивший Т.д. (к.), подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда; за нарушение этой обязанности возможно привлечение к дисциплинарной ответственности. Гражданин, работающий по гражданско-правовым договорам, не подчиняется трудовой дисциплине и свободен в организации своего труда, работу выполняет на свой риск. Есть ряд и других признаков, характерных для Т.д. (к.), не свойственных гражданско-правовым договорам. Так, трудовые книжки ведутся в установленном порядке только при работе по Т.д. (к.), в случае причинения ущерба имуществу работодателя работник привлекается к материальной ответственности в пределах, ограниченных размерами его заработка. Ответственность по гражданско-правовым договорам является имущественной; право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют только граждане, работающие по трудовому договору (контракту), и т.д. Именно содержание Т.д. (к.) позволяет отграничивать его от смежных гражданско-правовых договоров. Все условия Т.д. (к.), определяющие его содержание, в зависимости от порядка их установления, подразделяются на два вида: 1) производные, устанавливаемые законодательством (в централизованном порядке или посредством коллективно-договорного регулирования), которые обязательны для сторон в силу заключения договора с конкретным работником (например продолжительность ежегодных отпусков, правила охраны труда и др.), и 2) непосредственные, определяемые соглашением сторон. Условия, вырабатываемые самими сторонами, в свою очередь, делятся на необходимые и дополнительные (факультативные). К необходимым условиям Т.д. (к.), без достижения соглашения по которым договор не может считаться заключенным, относятся условия: о месте работы (предприятие, учреждение, организация, их структурные подразделения, их местонахождение); о трудовой функции, которую будет выполнять работник (по какой специальности, квалификации или должности, одной или нескольким, будет работать работник); о сроке действия и виде Т.д. (к.); об условиях оплаты труда. Установление дополнительных (факультативных) условий Т.д. (к.) зависит целиком от усмотрения сторон. Такие условия (об установлении испытания при приеме на работу, о режиме рабочего времени и др.) могут касаться любых иных вопросов труда, а также социально- бытового обслуживания. Все условия (как дополнительные, так и необходимые) Т.д. (к.) не должны ухудшать положение работника по сравнению с законодательством о труде (КЗоТ РФ ст. 5). В зависимости от срока его действия Т.д. (к.) может заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет; 3) на время выполнения определенной работы (КЗоТ РФ ст. 17 ). Г.С. Скачкова

трудовой договор—соглашение между работником и нанимателем нанимателями в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям специа...Аграрная экономика - термины и понятия. Энциклопедический справочник
трудовой договор—См. Договор трудовой...Бизнес-словарь
трудовой договор—по советскому праву соглашение между трудящимися и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определнной специальности кв...Большая Советская энциклопедия II
трудовой договор—контракт в Российской Федерации соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией заключенное вписьменной форме. Заключается на неопределенный срок на о...Большой энциклопедический словарь II
трудовой договор—контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу по определенной сп...Большой юридический словарь
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу п...Большой юридический словарь II
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Военно-юридический энциклопедический словарь
трудовой договор—юридически оформленное соглашение между трудящимися и администрацией или работодателем в соответствии с которым каждый труженик обязуется выполнять работу по специальност...Глобальная экономика. Энциклопедия
трудовой договор—договор с целью регулирования обмена трудового вклада на вознаграждение за него лежащий в основе трудовых отношений....Глоссарий экономических терминов
трудовой договор—согласно ст. Трудового кодекса Российской Федерации от . ФЗ соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить ра...Делопроизводство и архивное дело
трудовой договор—контракт соглашение между работником и предприятием учреждением организацией заключенное в устной или письменной форме. В Российской Федерации заключается на неопределенн...Иллюстрированный энциклопедический словарь
трудовой договор—працоны дагавор...Краткий русско-белорусский словарь экономических терминов
трудовой договор—документ заключаемый между руководителем работодателем и работником. В трудовом договоре оговариваются все обязательства работодателя и работника....Краткий словарь лесоводственно-экономических терминов
трудовой договор—соглашение между работником и собственником предприятия учреждения организации или уполномоченным им органом или физическим лицом по которому работник обязуется выполнять...Менеджмент персонала
трудовой договор—.Трудовой договор соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой фун...Официальная терминология
трудовой договор—в соответствии со ст. ТК РФ это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленно...Профсоюзный словарь-справочник
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Российская энциклопедия по охране труда
трудовой договор—labour contract work contract...Русско-английский экономический словарь
трудовой договор—employment labour agreement contract employment contract...Русско-английский юридический словарь
трудовой договор—employment labour agreement contract employment contract...Русско-английский юридический словарь
трудовой договор—contrato de trabajo...Русско-испанский экономический словарь
трудовой договор—contratto di lavoro...Русско-итальянский экономический словарь
трудовой договор—ебек шарты...Русско-казахский терминологический словарь «Пищевая промышленность и бытовое обслуживание»
трудовой договор—Arbeitsvertrag...Русско-немецкий экономический словарь
трудовой договор—Arbeitsvertrag...Русско-немецкий юридический словарь
трудовой договор—contrat de travail louage de services...Русско-французский экономический словарь
трудовой договор—pracovn smlouva...Русско-чешский словарь
трудовой договор—См. Договор трудовойСловарь бизнестерминов.Академик.ру...Словарь бизнес терминов
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Словарь терминов по социальной статистике
трудовой договор—соглашение между работником и работодателем по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квалификации или должности с подчинением внутрен...Словарь терминов по экономике труда
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнить работу по...Словарь финансовых терминов II
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу п...Словарь юридических терминов
трудовой договор—працоны дагавор...Слоўнік бугальтэрскае тэрмінолёгіі
трудовой договор—по советскому законодательству соглашение но которому работник обязуется выполнять определенную работу в предприятии учреждении или хозяйстве в качестве рабочего или служ...Советский юридический словарь
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт соглашение между работником и предприятием учреждением организацией заключенное в устной или письменной форме. В Российской Федерации заключаетс...Современная энциклопедия
трудовой договор—соглашение между работником и его нанимателем о характере условиях и оплате его работы. Такой договор может заключаться как временный на испытательный срок на время выпол...Современный экономический словарь. 2-е изд
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в Российской Федерации соглашение между трудящимся и предприятием учреждением организацией заключенное в письменной форме. Заключается на неопре...Современный энциклопедический словарь
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Социальное Государство. Краткий словарь-справочник
трудовой договор—соглашение двух или более лиц в силу которого одна сторона нанимающийся предоставляет за вознаграждение свою рабочую силу другой стороне нанимателю....Справочный коммерческий словарь
трудовой договор—English Labour contract Соглашение между работником и предприятием учреждением организацией по которому работник обязан выполнять работу по определенной специальности ква...Строительный словарь
трудовой договор—соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Теория государства и права
трудовой договор—юр. соглашение между работником и нанимателем нанимателями в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям сп...Универсальный дополнительный практический толковый словарь И. Мостицкого
трудовой договор—по законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности ...Финансовый словарь II
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт по законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется вып...Финансовый словарь
трудовой договор—непосредственное соглашение между предпринимателем и человеком поступающим на работу конкретная система найма в которой оговариваются трудовая функция место работы должно...Экономический глоссарий. Бизнес-портал «В Деле»
трудовой договор—КОНТРАКТ в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квалификации или ...Энциклопедический словарь экономики и права
трудовой договор—контрактсоглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квалификации или должности ...Энциклопедия юриста