ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(контракт)

соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ). Т.д. следует отличать от смежных соглашений гражданско-правового типа (например, договор подряда). Отличительные признаки Т.д.: участие в деятельности организации личным трудом, выполнение работы определенного рода, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, оплата труда по заранее

установленным нормам и в соответствии с конечными результатами хозяйственной деятельности.

Одной стороной Т.д. всегда выступает физическое лицо - гражданин, реализующий свое право на труд. По общему правилу гражданин может заключить Т.д. с 16-летнего возраста; в порядке исключения договор возможен с лицом, достигшим 15 или 14 лет (ст. 173КЗоТ). Стороной в Т.д. могут быть и иностранные граждане (Положение о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы, утвержденное Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. №2146).

Право приема на работу граждан предоставлено органу юридического лица - руководителю предприятия. В некоторых случаях уставом или другим учредительным документом такое право может быть представлено руководителю филиала,представительства, отделения или другого обособленного подразделения.

Т.д. может быть заключен на неопределенный срок, на определенный срок (срочный Т.д.) и на время выполнения определенной работы. Срочный Т.д. заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (ст.17 КЗоТ). Т.д., заключаемые на время выполнения какой-либо работы, являются разновидностью срочных Т.д., но при их заключении оговаривается не календарный период. а зависимость от времени завершения определенной работы. Временные и сезонные работы также можно отнести к разновидности срочных Т.д. (ст. 253 КЗоТ).

Т.д. заключается в письменной форме. Эта норма была установлена Законом от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" и применяется с 6 октября 1992 г. Т.д., заключенные до 6 октября 1992 г.. имеют юридическую силу. Законодательство не запрещает письменного оформления ранее заключенных Т.д., но только с согласия работника. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, который объявляется работнику под расписку. Зачисление на работу по приказу производится со дня, указанного в договоре. Независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен, фактическое допущение к работе считается

заключением Т.д. Пленум Верховного Суда РФ уточнил, что Т.д. считается заключенным, если выполнение работы без издания приказа (распоряжения) поручено должностным лицом, обладающим правом приема на работу, либо когда работа выполнялась с его ведома (постановление Пленума ВС РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров").

К обязательным условиям Т.д. относятся: место работы - наименование предприятия, куда принимается работник; трудовая функция, которая должна выполняться работником; дата начала работы и дата ее окончания, если это срочный Т.д.; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на рабочем месте, на предприятии. К дополнительным условиям относятся: условия оплаты труда, установление режима рабочего времени, условия о продолжительности ежегодного отпуска (дополнительные отпуска), условие об испытании с целью проверки соответствия работника поручаемой работе (ст. 21 КЗоТ) и т.д. В Т.д. могут предусматриваться дополнительные по сравнению с установленными законодательством льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, медицинскому страхованию за счет средств предприятия. При заключении Т.д. может возникнуть необходимость в предоставлении работнику гарантий в случаях ухудшения финансово-экономического положения предприятия (дополнительные выплаты высвобождаемым работникам, работникам, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, и т.д.). Условия Т.д. нельзя изменить в одностороннем порядке. Администрация предприятия не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной Т.д. (ст. 24 КЗоТ).

При заключении Т.д. не могут устанавливаться по согласованию сторон следующие условия: основания увольнения; установление не предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий; введение для работников полной материальной ответственности, кроме случаев, предусмотренных ст. 121 КЗоТ. Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ст. 5 КЗоТ).

Лит.: Орловский Ю.П. Комментарий к законодательству о Трудовом договоре. М., 1994.

Никитина И.В.

трудовой договор—соглашение между работником и нанимателем нанимателями в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям специа...Аграрная экономика - термины и понятия. Энциклопедический справочник
трудовой договор—См. Договор трудовой...Бизнес-словарь
трудовой договор—по советскому праву соглашение между трудящимися и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определнной специальности кв...Большая Советская энциклопедия II
трудовой договор—контракт в Российской Федерации соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией заключенное вписьменной форме. Заключается на неопределенный срок на о...Большой энциклопедический словарь II
трудовой договор—контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу по определенной сп...Большой юридический словарь
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу п...Большой юридический словарь II
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Военно-юридический энциклопедический словарь
трудовой договор—юридически оформленное соглашение между трудящимися и администрацией или работодателем в соответствии с которым каждый труженик обязуется выполнять работу по специальност...Глобальная экономика. Энциклопедия
трудовой договор—договор с целью регулирования обмена трудового вклада на вознаграждение за него лежащий в основе трудовых отношений....Глоссарий экономических терминов
трудовой договор—согласно ст. Трудового кодекса Российской Федерации от . ФЗ соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить ра...Делопроизводство и архивное дело
трудовой договор—контракт соглашение между работником и предприятием учреждением организацией заключенное в устной или письменной форме. В Российской Федерации заключается на неопределенн...Иллюстрированный энциклопедический словарь
трудовой договор—працоны дагавор...Краткий русско-белорусский словарь экономических терминов
трудовой договор—документ заключаемый между руководителем работодателем и работником. В трудовом договоре оговариваются все обязательства работодателя и работника....Краткий словарь лесоводственно-экономических терминов
трудовой договор—соглашение между работником и собственником предприятия учреждения организации или уполномоченным им органом или физическим лицом по которому работник обязуется выполнять...Менеджмент персонала
трудовой договор—.Трудовой договор соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой фун...Официальная терминология
трудовой договор—в соответствии со ст. ТК РФ это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленно...Профсоюзный словарь-справочник
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Российская энциклопедия по охране труда
трудовой договор—labour contract work contract...Русско-английский экономический словарь
трудовой договор—employment labour agreement contract employment contract...Русско-английский юридический словарь
трудовой договор—employment labour agreement contract employment contract...Русско-английский юридический словарь
трудовой договор—contrato de trabajo...Русско-испанский экономический словарь
трудовой договор—contratto di lavoro...Русско-итальянский экономический словарь
трудовой договор—ебек шарты...Русско-казахский терминологический словарь «Пищевая промышленность и бытовое обслуживание»
трудовой договор—Arbeitsvertrag...Русско-немецкий экономический словарь
трудовой договор—Arbeitsvertrag...Русско-немецкий юридический словарь
трудовой договор—contrat de travail louage de services...Русско-французский экономический словарь
трудовой договор—pracovn smlouva...Русско-чешский словарь
трудовой договор—См. Договор трудовойСловарь бизнестерминов.Академик.ру...Словарь бизнес терминов
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Словарь терминов по социальной статистике
трудовой договор—соглашение между работником и работодателем по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квалификации или должности с подчинением внутрен...Словарь терминов по экономике труда
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнить работу по...Словарь финансовых терминов II
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому лицо обязуется выполнять работу п...Словарь юридических терминов
трудовой договор—працоны дагавор...Слоўнік бугальтэрскае тэрмінолёгіі
трудовой договор—по советскому законодательству соглашение но которому работник обязуется выполнять определенную работу в предприятии учреждении или хозяйстве в качестве рабочего или служ...Советский юридический словарь
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт соглашение между работником и предприятием учреждением организацией заключенное в устной или письменной форме. В Российской Федерации заключаетс...Современная энциклопедия
трудовой договор—соглашение между работником и его нанимателем о характере условиях и оплате его работы. Такой договор может заключаться как временный на испытательный срок на время выпол...Современный экономический словарь. 2-е изд
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт в Российской Федерации соглашение между трудящимся и предприятием учреждением организацией заключенное в письменной форме. Заключается на неопре...Современный энциклопедический словарь
трудовой договор—соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Социальное Государство. Краткий словарь-справочник
трудовой договор—соглашение двух или более лиц в силу которого одна сторона нанимающийся предоставляет за вознаграждение свою рабочую силу другой стороне нанимателю....Справочный коммерческий словарь
трудовой договор—English Labour contract Соглашение между работником и предприятием учреждением организацией по которому работник обязан выполнять работу по определенной специальности ква...Строительный словарь
трудовой договор—соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить усл...Теория государства и права
трудовой договор—юр. соглашение между работником и нанимателем нанимателями в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям сп...Универсальный дополнительный практический толковый словарь И. Мостицкого
трудовой договор—по законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности ...Финансовый словарь II
трудовой договор—ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ТРУДОВОЙ ДОГОВОР контракт по законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием учреждением организацией по которому трудящийся обязуется вып...Финансовый словарь
трудовой договор—непосредственное соглашение между предпринимателем и человеком поступающим на работу конкретная система найма в которой оговариваются трудовая функция место работы должно...Экономический глоссарий. Бизнес-портал «В Деле»
трудовой договор—КОНТРАКТ в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квалификации или ...Энциклопедический словарь экономики и права
трудовой договор—КОНТРАКТ соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности квал...Юридическая энциклопедия