Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратегий

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

собирательный термин, под которым понимается широкая философская концепция изменений, а не конкретная совокупность методов изменений. В этом широком контексте термин ОР часто используется для обозначения глобальных программ изменения компаний, однако под ним может также пониматься и сам образец действия, с помощью которого производятся частичные изменения. ОР имеет 5 отличительных особенностей: - Задача - это проблема, которая имеет решение, известное кому-то. - Четкая проблема - это проблема, которая хорошо сформулирована, но не имеет готового алгоритма решения. Его предстоит найти, решая такую четкую проблему. - Нечеткая проблема. Она имеет место тогда, когда "будущее состояние" является плохо определенным и перспектива (с менеджерской точки зрения) - более расплывчатой и запутанной. Это обусловлено высокой степенью непредсказуемости и эмоциональной неустойчивостью ситуации. Трудно искать решение, когда не очень понятно, решением собственно чего оно должно явится, то есть что должно получиться в результате. - Неопределенность (поле нечетких проблем). Это достаточно сложная ситуация, когда к нечеткости желаемого состояния объекта добавляется неясность с механизмами, определяющими реальное (наличное) состояние объекта. И это еще не все. Уровень эмоциональной вовлеченности людей и степень технологической сложности предстоящего изменения делают эту ситуацию целым полем плохо определенных проблем.

  1. организационное развитие—непрерывный процесс реорганизации системы управления включающий оптимизацию и реинжиниринг бизнеспроцессов и процессов управления совершенствование функциональной и орган...Глоссарий системного аналитика предприятия
  2. организационное развитие—управляемый процесс развития организации в целом изменения в ее подсистемах и процессах обеспечивающие повышение эффективности организации. Прежде всего это процесс сове...Инновационная деятельность. Термины инновационного менеджмента и смежных областей
  3. организационное развитие—Organization development OD Систематическое применение положений поведенческой науки на различных уровнях организации групповом межгрупповом и организационном в целом с ...Организационное поведение
  4. организационное развитие—...Русско-китайский словарь