ЭФФЕКТ «ГЛАВЫ СТОЛА»
Тенденция группы приписывать лидерский статус человеку, сидящему во главе стола. Наблюдается и в мужских, и в женских, и в смешанных коллективах, когда во главе стола сидит мужчина. Значительно реже срабатывает в смешанных группах, если положение во главе стола занимает женщина (по данным Портера).