Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика
ТРУДОВОЙ МЕТОД
разновидность эксперимента на базе реальной трудовой деятельности. Сущность его состоит в том, что исследователь (специалист в области психологии или научной организации труда) лично сам овладевает профессией и затем дает ее характеристику на основании собственных впечатлений. Для этого производится регистрация переживаний, ощущений исследователя. Т. м. позволяет выявить трудности овладения профессией и проанализировать ее как бы изнутри. Применяемость метода ограничена простыми видами профессиональной деятельности. По отношению к более сложным профессиям можно применять трудовые пробы, когда исследователь осваивает отдельные элементы изучаемой деятельности. Т. м. как один из экспериментальных методов в психологии труда не следует смешивать с методом труда, рассматриваемым в качестве способа осуществления конкретного трудового процесса.