СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

самостоятельное структурное подразделение организации, образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и состоящее из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы ОТ. В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и ст. 217 ТК РФ в каждой производственной организации создается СОТ или вводится должность специалиста по ОТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или его заместителю. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании СОТ или введении должности специалиста по ОТ принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии СОТ (специалиста по ОТ) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в данной области. Организация труда работников СОТ предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по ОТ в подразделениях организации в соответствии с должностными инструкциями. Для проведения мероприятий по охране труда (обучение, инструктажи, семинары, лекции, выставки и др.) необходимо оборудовать кабинет по охране труда. Структура и численность работников СОТ определяются работодателем в зависимости от количественного состава организации, характера УТ, степени опасности производств и др. факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10.

служба охраны труда в организации—самостоятельное структурное подразделение организации образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда осуществления контроля за их выполнением и состо...Российская энциклопедия по охране труда