Профсоюзный словарь-справочник
ГАРАНТИИ ОСВОБОЖДЕННЫМ ПРОФСОЮЗНЫМ РАБОТНИКАМ, ИЗБРАННЫМ В ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ
одна из важнейших гарантий прав профсоюзов, установленных ТК РФ (ст. 35) и ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (гл. III, ст. 26). Согласно ТК РФ и ФЗ гарантии вышеуказанным профсоюзным работникам заключаются в следующем: после окончания срока их полномочий им предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность); в случае отказа работника от предложенной работы (должности) трудовой договор с ним расторгается по п.7 ст. 77 ТК РФ; в случае реорганизации организации работодатель, а при ликвидации организации - профсоюз сохраняют за профработником его средний заработок на период трудоустройства (но не более 6 месяцев), а в случае учебы или переквалификации - на срок до 1 года; время работы освобожденных профсоюзных работников засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж; освобожденные профсоюзные работники, избранные в орган первичной профорганизации, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и др. работники организации, в соответствии с колдоговором, соглашением. Кроме того, дополнительные гарантии определяются в уставах соответствующих профсоюзов.