Организационное поведение

ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ

(Equity theory) — Утверждает, что работники склонны оценивать беспристрастность действий менеджмента, сравнивая результаты своего участия в выполнении рабочих заданий с прилагаемыми для их достижения усилиями, а также сопоставляя полученную пропорцию (далеко не всегда абсолютный уровень вознаграждений) с аналогичными пропорциями других людей.

  1. теория справедливости—Этимология. Происходит от греч. theoria исследование. Автор. J.S.Adams. Категория. Модель профессиональной мотивации. Специфика. В соответствии с ней удовлетворенность и...Большая психологическая энциклопедия
  2. теория справедливости—equity theory положение согласно которому люди чувствуют себя более счастливыми в таких взаимоотношениях когда вознаграждения и затраты человека и его вклад в отношения ...Большая энциклопедия по психиатрии
  3. теория справедливости—ситуационная теория мотивации согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученн...Основы менеджмента
  4. теория справедливости—Теория справедливости от греч. theoria исследование модель профессиональной мотивации автор J.S. Adams. В соответствии с ней удовлетворенность индивида в профессии зави...Психологический словарь
  5. теория справедливости—Словообразование. Происходит от греч. theoria исследование. Автор. J.S.Adams. Категория. Модель профессиональной мотивации. Специфика. В соответствии с ней удовлетворенн...Психологический словарь II
  6. теория справедливости—соц. психол. equity theory...Русско-английский психологический словарь
  7. теория справедливости—Теория справедливости ситуационная теория мотивациивознаграждение...Словарь терминов антикризисного управления
  8. теория справедливости—ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ A Theory of Justice книга амер. философа Д. Ролза ставшая наиболее заметным событием в англоязычной философии второй половины в. Издана в в Кембр...Энциклопедия эпистемологии и философии науки