Организационное поведение

ЗАКОН СЛЕДСТВИЯ

(Law of effect) — Утверждает, что человек склонен воспроизводить образцы поведения, последствия которых он воспринимает как благоприятные (подкрепление) и, наоборот, стремится не допускать повторения поступков, сопровождающихся негативным «послевкусием».

  1. закон следствияСогласно этому закону сформулированному Эдвардом Торндайком события в окружающей среде вознаграждают организм за определенные виды поведения. В результате то поведение ко...Большая психологическая энциклопедия