Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

ФАЙОЛЬ АНРИ

1841–1925) – французский горный инженер, крупный руководитель и исследователь управления организацией, основатель школы классического (административного) управления. В отличие от Ф. У. Тейлора А. Файоль, которого некоторые исследователи называют отцом менеджмента, имел значительный опыт руководителя. Он более десяти лет возглавлял большую французскую компанию по добыче угля. Приняв руководство ею на грани банкротства, он вывел ее в ряды лучших процветающих компаний Франции. Поэтому вполне естественно, что его разработки были посвящены управляющей системе организации, выразившейся в знаменитых четырнадцати принципах управления А. Файоля: 1. Разделение труда – специализация как естественный порядок вещей. Результат – более производительная и качественная работа. 2. Полномочия и ответственность – единство командования и ответственности. 3. Дисциплина – послушание и уважение к достигнутому соглашению между фирмой и работником. Справедливое применение санкций. 4. Единоначалие – принцип подчинении только одному непосредственному начальнику. 5. Единство направления – каждая структурная единица действует в рамках одной общей цели, имеет единый план и одного руководителя. 6. Подчиненность личных интересов общим. 7. Вознаграждение персонала – справедливая зарплата за свою работу. 8. Централизация – объективное явление для управления. Для конкретных условий степень централизации (децентрализации) должна определяться показателями лучших результатов. 9. Скалярная цепь – иерархическая структура соподчиненности, в целом должна соблюдаться, если не наносит ущерба интересам бизнеса. 10.Порядок – место для всего и все на своем месте. 11.Справедливость – сочетание доброты и правосудия. 12.Стабильность рабочего места для персонала – стабильность персонала (по А. Файолю посредственный руководитель, преданный фирме, предпочтительнее талантливого, не держащегося за свое рабочее место). 13.Инициатива. 14.Корпоративный дух – сила гармонии персонала. Таким образом, с разработками Тейлора (конечный объект управления) и Файоля (управляющая система) управление организацией получило замкнутую единую систему.

  1. файоль анри—французский горный инженер лет состоял генеральным директором крупнейшей горнодобывающей и металлургической компании. Файоль обобщил свой опыт управления предприятиями в...Бизнес-словарь
  2. файоль анри—французский исследователь и основатель так называемой классической административной школы управления известный специалист в области менеджмента. По окончании лицея и горн...Основные понятия менеджмента
  3. файоль анри—видный представитель французской управленческой мысли крупный хозяйственный руководитель создатель собственной концепции управления. Эта концепция сосредотачивает внимани...Словарь терминов по экономике труда