Юридическая энциклопедия

УСТАВЫ О ДИСЦИПЛИНЕ

нормативные правовые акты, закрепляющие трудовые обязанности в основном работников ведущих профессий в отдельных отраслях народного хозяйства, устанавливающие меры поощрения, меры взыскания и порядок их наложения. С учетом специфики условий труда такие уставы (или положения) действуют на железнодорожном, морском, воздушном и речном транспорте, в атомной энергетике, связи и др. У. о д. могут предусматривать более жесткие меры дисциплинарного воздействия, чем те, которые регламентированы КЗоТ РФ. Таково, например, Положение «О дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ», утвержденное постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992. Оно распространяется на всех работников организаций железнодорожного транспорта, относящихся к государственной собственности РФ, независимо от их организационно-правовой формы, в т.ч. и на работников центрального аппарата МПС РФ, з а исключением работников жилищно-коммунального хозяйства и т д . Так, для работников железнодорожного транспорта применяются следующие виды поощрений помимо предусмотренных КЗоТ: присвоение звания лучшего работника по профессии или других званий за успехи в работе; награждение нагрудным знаком «Почетному железнодорожнику», а также поощрения, предусмотренные коллективным договором. За совершение работником дисциплинарного проступка к нему могут применяться, кроме предусмотренных законодательством РФ о труде, следующие виды дисциплинарных взысканий: лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом (мотор-вагонным подвижным составом), водителя — свидетельства на право управления моторно- рельсовым транспортом несъемного типа, а помощника машиниста локомотива (мотор-вагонного подвижного состава) — свидетельства помощника машиниста на срок д о 3 месяцев или до 1 года с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок и тд. В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, возникающих в связи с применением к нему указанных дисциплинарных взысканий, трудовой договор (контракт) с ним прекращается в соответствии с законодательством о труде РФ. Наличие устава (положения) о дисциплине не исключает принятия в этой организации правил внутреннего трудового распорядка, регулирующих вопросы, не получившие отражения в уставе или положении. А.А. Шугаев

  1. уставы о дисциплине—УСТАВЫ О ДИСЦИПЛИНЕ в СССР нормативные акты регулирующие трудовой распорядок в некрых отраслях нар. хва для отд. категорий рабочих и служащих по условиям работы крых нару...Большая советская энциклопедия
  2. уставы о дисциплине—в СССР нормативные акты регулирующие трудовой распорядок в некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий рабочих и служащих по условиям работы которых на...Большая Советская энциклопедия II
  3. уставы о дисциплине—нормативные акты регулирующие трудовой распорядок в некоторых отраслях народного хозяйства....Словарь исторических терминов