История психологии в лицах: Персоналии. Психологический лексикон

ТЕЙЛОР ФРЕДЕРИК УИНСЛОУ

(1856—1915)— американский инженер, изобретатель, основатель научной организации труда. Родился в семье адвоката с глубокими культурными традициями. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем — в академии Ф. Экстера (Нью-Гэмпшир), в 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился работать рабочим пресса в промышленные мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком. С 1882 по 1883 г. Т. — начальник механических мастерских. Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера-механика, Технологический ин-т Стивенса, 1883). В 1884 г. Т. стал гл. инженером, в этом же году он впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 своих изобретений и рационализации. С 1890 по 1893 г. Т. — гл. управляющий Мануфактурной инвестиционной компании (Филадельфия), владелец бумажных прессов в Мэне и Висконсине, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. С 1898 по 1901 г. — консультант Вифлеемской сталелитейной компании (шт. Пенсильвания). В 1906 г. Т. становится президентом Американского общества инженеров-механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту (позднее получившее название Общество Тейлора). С 1895 г. Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда. Первые его эксперименты, поставленные на знаменитом рабочем Шмидте, были направлены на решение вопроса о том, какое количество железной руды или угля человек может поднимать на лопатах различного размера, чтобы в течение длительного времени не терять работоспособности (в результате скрупулезных замеров был определен оптимальный вес равный 21 фунту). При этом он пришел к очень важному заключению, что надо устанавливать не только время выполнения работ, но и время для отдыха. Его система научной организации труда включала в себя ряд основных положений: научные основания производства, научный подбор кадров, обучение и тренировка, организация взаимодействия между управляющими и рабочими. Ввел конкретные требования по научному изучению элементов производственного процесса: разделение целостного процесса на минимальные части, наблюдение и запись всех этих элементов и условий, в которых они совершаются, точное измерение этих элементов по времени и по затрате сил. Для этого одним из первых стал использовать хронометраж исполнительных рабочих действий. Его идея о разделении работы на самые простые операции привела к созданию сборочного конвейера, сыгравшего столь значительную роль в росте экономической мощи США в первой половине XX в. Идеи Т. высоко оценивались в России, например В.М. Бехтеревым, и в 20-х г. нашли своих горячих сторонников среди организаторов социалистического строительства, тем более что сходные представления, достаточно независимо от Тейлора, развивались в Центральном ин-те труда. Вместе с тем была и критика, которая основывалась на придании приоритета идее узкой специализации. Труды Т.: Shop management, N.Y., 1903; Principles of scientific management, N.Y., 1911. В рус. пер.: Научные основы организации промышленных предприятий, М., 1920. И.М. Кондаков

  1. тейлор фредерик уинслоу—американский инженер предложивший систему организации производства цель которой получение прибыли путем максимального повышения интенсивности труда. Основана на глубоком ...Бизнес-словарь
  2. тейлор фредерик уинслоу—один из основателей шк. науч. управления. Инженерпрактик и менеджер решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения пр...История и философия науки. Энциклопедический словарь
  3. тейлор фредерик уинслоу—американский горный инженер исследовательпрактик родоначальник научной организации труда НОТ и управления. Свое научное управление Ф. У. Тейлор посвятил главным образом с...Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
  4. тейлор фредерик уинслоу—основатель школы научного менеджмента тейлоризма американский инженерпрактики менеджер. В г. Ф. Тейлор. поступил на работу в мастерскую в Филадельфии где выполнял обязан...Основные понятия менеджмента
  5. тейлор фредерик уинслоу—. Германтаун Пенсильвания . Филадельфия американский инженер изобретатель основатель научной организации труда. Биография. Родился в семье адвоката с глубокими культурн...Психологический словарь II
  6. тейлор фредерик уинслоу—крупнейший представитель американской и мировой управленческой мысли один из родоначальников научной организации труда и управления производством. Предложенная им система...Словарь терминов по экономике труда
  7. тейлор фредерик уинслоу—марта марта амер. инженеризобретатель основоположник науч. организации труда. Запатентовал св. изобретений. На Мидвейлском сталелитейном зде прошел путь от рабочего...Философская Энциклопедия (в 5 томах)