Инновационная деятельность. Термины инновационного менеджмента и смежных областей

КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ КАДРОВЫХ НОВОВВЕДЕНИЙ

значение количественного показателя или правило (соотношение), использование которых позволяет провести отбор вариантов кадровых нововведений или оценить отдельное нововведение по уровню достигаемого целевого результата в организации.

  1. критерий оценки кадровых нововведений—значение количественного показателя или правило соотношение использование которых позволяет провести отбор вариантов кадровых нововведений или оценить отдельное нововведе...Толковый словарь Инновационная деятельность