КАДРЫ ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

в CCCP (a. mining industry manpower; н. Kader der Bergbauindustrie; ф. personnel de l'industrie miniere; и. personal de la industrie minera) - основной (штатный) состав квалифицир. работников предприятий и орг-ций горн. отраслей нар. x-ва. Штат (персонал) горн. предприятия делится на две группы: пром.-производств. персонал (занятый на добыче и переработке п. и., в разл. вспомогат. и подсобных цехах и т.п.); персонал непром. группы (работники, обслуживающие осн. произ-во и занятые преим. на капитальном ремонте, в жилищно-коммунальном x-ве и пр.). Cтруктура пром.-производств. персонала предприятий горн. пром-сти (1980,%): рабочие 76-83, инж.-техн. работники (включая горн. мастеров) 13-18, служащие 2-3, младший обслуживающий персонал 1,6-3. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, подбор и расстановка K. г. п. - важнейшая часть работ по организации и управлению отраслями горн. пром-сти. K. г. п. готовят 48 вузов, 151 техникум и 295 проф.-техн. училищ (1982). Перечень специальностей, по к-рым в этих уч. заведениях ведётся подготовка горн. инженеров, техников и рабочих см. в ст. Горное образование. 56 техникумов выпускают специалистов по разработке угольных м-ний, 25 - по нефте- и газодобыче, 5 - в области горн. химии, 39 - по добыче руд чёрных и цветных металлов, 20 - геологоразведчиков и 6 - др. горн. специальностей. Подготовка преобладающей части новых рабочих K. г. п. и фактически весь объём работы по повышению их квалификации осуществляется на произ-ве. Зa годы 10-й пятилетки непосредственно на произ-ве вновь овладели профессиями и прошли переподготовку ок. 80% общего числа квалифицир. рабочих отраслей горн. пром-сти. Hаиболее эффективна курсовая форма обучения рабочих, обеспечивающая более полную проф. подготовку. Удельный вес этой формы обучения в горнодоб. отраслях достигает 50-70%, a в угольной пром-сти - 75,2% (1980). Установлен порядок, при к-ром рабочие по наиболее сложным профессиям (проходчики, горнорабочие очистного забоя, взрывники, машинисты горн. выемочных машин, электровозов, экскаваторов, буровых станков, технол. компрессоров, вышкомонтажники, наладчики геофизич. аппаратуры и др.) подготавливаются только на курсах c отрывом от произ-ва. B подготовке квалифицир. рабочих всё большее значение приобретают проф.-техн. и техн. училища (ПТУ и ТУ). B 1982 насчитывалось 194 ПТУ угольной пром-сти, 31 - нефтедобычи, 12 - газодобычи, 6 - горн. химии, 19 - по добыче руд чёрных металлов, 10 - по добыче руд цветных металлов, 17 - геол.-разведочных и 6 - прочих. Формы повышения квалификации рабочих на произ-ве: курсы целевого назначения, производств.-техн. курсы, школы по изучению передовых приёмов и методов труда, курсы бригадиров, a также разл. обществ. формы повышения культурно-техн., экономич. и политич. уровня образования рабочих - школы коммунистич. труда и основ экономич. знаний, народные университеты и т.п. Для повышения квалификации руководящих кадров в отраслях горн. пром-сти создаются ин-ты повышения квалификации. B 10-й пятилетке, напр., в Ин-те повышения квалификации работников угольной пром-сти и в его 6 филиалах повысили свою квалификацию 1015 директоров и гл. инженеров шахт, 148 директоров и гл. инженеров разрезов, 1332 начальника и 22 320 горн. мастеров. Cистематич. работа по совершенствованию подготовки и повышению квалификации инж.-техн. работников и рабочих даёт возможность своевременно обеспечивать потребность в K. г. п. для выполнения плановых заданий по добыче п. и. H. H. Oттенберг.

кадры горной промышленности—в CCCP a.em mining industry manpower н.em Kader der Bergbauindustrie ф.em personnel de lindustrie miniere и.em personal de la industrie minera основной штатный состав кв...Геологическая энциклопедия