ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
(a.methods engineering;н.Arbeitsorganisation, Arbeitsgestung;ф.organisation du travail;и.organizaciцn de trabajo) - упорядочение, согласование трудовых действий людей в процессе их совместной производств. деятельности. Различают O. т. общественную и O. т. в рамках отдельного трудового коллектива (внутрипроизводств. O. т.).
Общественная O. т. включает в себя принципы, формы, методы привлечения людей к труду, разделения и кооперации труда в обществе, распределения результатов труда между членами общества, обеспечения воспроизводства рабочей силы. Социалистич. обществ. O. т. направлена на экономию затрат рабочего времени и повышение производит, силы обществ. труда в целях наиболее полного удовлетворения растущих потребностей и всестороннего развития всех членов общества. Социализму свойственна рациональная O. т. в масштабе всего общества, тем самым создаются условия для наиболее эффективной внутрипроизводственной O. т.
Внутрипроизводственная O. т. - комплекс принципов, правил, мероприятий, обеспечивающих наибольшую эффективность функционирования рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Важнейшие задачи: установление меры труда, его оплаты, материальное и моральное стимулирование труда, организационно-техн. упорядочение труда, обучение работающих, обеспечение санитарно-гигиенич. и комфортных условий труда. Конкретная реализация этих задач выражается в рациональной организации и обслуживании рабочих мест, установлении трудовой дисциплины, нормировании труда, разработке и использовании эффективных систем оплаты труда и т.д.
B социалистич.обществе трудовые отношения рабочих и служащих c предприятиями и орг-циями регулируются трудовым законодательством. B CCCP общесоюзным законодательным актом являются Основы законодательства o труде (1970). B каждой союзной республике действует республиканский кодекс законов o труде (напр., КЗОТ РСФСР, 1971). Кодекс содержит статьи, определяющие трудовые права и обязанности рабочих и служащих, условия заключения и действия коллективного и трудового договоров, вопросы оплаты труда, рабочего времени, трудовой дисциплины, охраны труда и др. Практич. регулированием и совершенствованием вопросов O. т. руководит Гoc. к-т CCCP по труду и социальным вопросам (Госкомтруд CCCP). Разработку новых прогрессивных форм и методов O. т. возглавляет НИИ труда Госкомтруда CCCP.
O. т. на горн. предприятиях отличается значительной спецификой, связанной c особенностями горнодоб. произ-ва: повышенная зависимость произ-ва от природных факторов, приводящая к повышенной вредности и опасности работ; разл. уровень механизации произ-ва, сохранение большой доли тяжёлого ручного труда, a при использовании крупной машинной техники - повышенный уровень шума, вибрации, запылённость на рабочих местах; большая территориальная разобщённость и подвижность рабочих мест, затрудняющие эффективное использование рабочего времени и обслуживание рабочих мест.
Особенности труда на горн. предприятиях выдвигают повышенные требования к его охране, нормированию и регламентации рабочего времени, разработке специфич. форм и средств материального и морального стимулирования труда горняков. B частности, значит, льготы установлены для шахтёров, работающих в подземных условиях: укороченная (36-часовая) рабочая неделя, повышенные тарифные ставки, дополнит, отпуск и т.д. Изучение и совершенствование методов O. т. в горн. пром-сти CCCP осуществляют отраслевые институты горнодобывающих министерств, лаборатории и отделы организации труда на предприятиях.
B 70-x гг. 20 в. в самостоят. направление выделилась организация управленч. труда, к-рая включает нормирование и анализ затрат рабочего времени руководителей, планирование личной работы руководителя, рациональную организацию его рабочего места, регламентацию стиля руководства и методов работы c подчинёнными. Коренной вопрос совершенствования организации управленч. труда - разработка методов оценки его эффективности.
Для горн. произ-ва организация управленч. труда имеет свои проблемы, обусловленные спецификой произ-ва: повышенная ответственность руководителей (в т.ч. за жизнь подчинённых), риск при принятии решений в аварийных ситуациях, повышенная роль субъективного, "человеческого" фактора, поскольку управление горн. произ-вом происходит преимущественно по схеме "человек - человек - машина".
O. т. отражает технологию, опыт и сложившиеся на практике методы работы. Формы O. т. должны быть динамичными и гибкими, соответствующими меняющимся условиям произ-ва.Литература: Ковалев B. H., Мартынов И. M., Жученко B. П., Совершенствование организации производства и труда на горном предприятии, M., 1978; Морозов A. И., Научная организация и нормирование труда на горных предприятиях, M., 1984; Организация управления общественным производством, 2 изд., M., 1984.B. И. Ганицкий.
Общественная O. т. включает в себя принципы, формы, методы привлечения людей к труду, разделения и кооперации труда в обществе, распределения результатов труда между членами общества, обеспечения воспроизводства рабочей силы. Социалистич. обществ. O. т. направлена на экономию затрат рабочего времени и повышение производит, силы обществ. труда в целях наиболее полного удовлетворения растущих потребностей и всестороннего развития всех членов общества. Социализму свойственна рациональная O. т. в масштабе всего общества, тем самым создаются условия для наиболее эффективной внутрипроизводственной O. т.
Внутрипроизводственная O. т. - комплекс принципов, правил, мероприятий, обеспечивающих наибольшую эффективность функционирования рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Важнейшие задачи: установление меры труда, его оплаты, материальное и моральное стимулирование труда, организационно-техн. упорядочение труда, обучение работающих, обеспечение санитарно-гигиенич. и комфортных условий труда. Конкретная реализация этих задач выражается в рациональной организации и обслуживании рабочих мест, установлении трудовой дисциплины, нормировании труда, разработке и использовании эффективных систем оплаты труда и т.д.
B социалистич.обществе трудовые отношения рабочих и служащих c предприятиями и орг-циями регулируются трудовым законодательством. B CCCP общесоюзным законодательным актом являются Основы законодательства o труде (1970). B каждой союзной республике действует республиканский кодекс законов o труде (напр., КЗОТ РСФСР, 1971). Кодекс содержит статьи, определяющие трудовые права и обязанности рабочих и служащих, условия заключения и действия коллективного и трудового договоров, вопросы оплаты труда, рабочего времени, трудовой дисциплины, охраны труда и др. Практич. регулированием и совершенствованием вопросов O. т. руководит Гoc. к-т CCCP по труду и социальным вопросам (Госкомтруд CCCP). Разработку новых прогрессивных форм и методов O. т. возглавляет НИИ труда Госкомтруда CCCP.
O. т. на горн. предприятиях отличается значительной спецификой, связанной c особенностями горнодоб. произ-ва: повышенная зависимость произ-ва от природных факторов, приводящая к повышенной вредности и опасности работ; разл. уровень механизации произ-ва, сохранение большой доли тяжёлого ручного труда, a при использовании крупной машинной техники - повышенный уровень шума, вибрации, запылённость на рабочих местах; большая территориальная разобщённость и подвижность рабочих мест, затрудняющие эффективное использование рабочего времени и обслуживание рабочих мест.
Особенности труда на горн. предприятиях выдвигают повышенные требования к его охране, нормированию и регламентации рабочего времени, разработке специфич. форм и средств материального и морального стимулирования труда горняков. B частности, значит, льготы установлены для шахтёров, работающих в подземных условиях: укороченная (36-часовая) рабочая неделя, повышенные тарифные ставки, дополнит, отпуск и т.д. Изучение и совершенствование методов O. т. в горн. пром-сти CCCP осуществляют отраслевые институты горнодобывающих министерств, лаборатории и отделы организации труда на предприятиях.
B 70-x гг. 20 в. в самостоят. направление выделилась организация управленч. труда, к-рая включает нормирование и анализ затрат рабочего времени руководителей, планирование личной работы руководителя, рациональную организацию его рабочего места, регламентацию стиля руководства и методов работы c подчинёнными. Коренной вопрос совершенствования организации управленч. труда - разработка методов оценки его эффективности.
Для горн. произ-ва организация управленч. труда имеет свои проблемы, обусловленные спецификой произ-ва: повышенная ответственность руководителей (в т.ч. за жизнь подчинённых), риск при принятии решений в аварийных ситуациях, повышенная роль субъективного, "человеческого" фактора, поскольку управление горн. произ-вом происходит преимущественно по схеме "человек - человек - машина".
O. т. отражает технологию, опыт и сложившиеся на практике методы работы. Формы O. т. должны быть динамичными и гибкими, соответствующими меняющимся условиям произ-ва.Литература: Ковалев B. H., Мартынов И. M., Жученко B. П., Совершенствование организации производства и труда на горном предприятии, M., 1978; Морозов A. И., Научная организация и нормирование труда на горных предприятиях, M., 1984; Организация управления общественным производством, 2 изд., M., 1984.B. И. Ганицкий.
Горная энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия.Под редакцией Е. А. Козловского.1984—1991.
- организация труда—процесс установления рациональных форм разделения и кооперации труда расстановки на этой основе работников соблюдения правильных количественных пропорций и качественного ...Аграрная экономика - термины и понятия. Энциклопедический справочник
- организация труда—ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА приведение трудовой деятельности людей в определнную систему. Различают общественную О. т. и О. т. в рамках трудового коллектива. Общественная О. т. свя...Большая советская энциклопедия
- организация труда—приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную О. т. и О. т. в рамках трудового коллектива. Общественная О. т. связана с рядом общи...Большая Советская энциклопедия II
- организация труда—Arbeitsorganisation f...Большой русско-немецкий медицинский словарь
- организация труда—теория и практика построения различных элементов рабочего процесса их взаимной увязки и адаптации к условиям данного предприятия. Совокупность элементов включающих рабоче...Большой экономический словарь
- организация труда—a. methods engineering н. Arbeitsorganisation Arbeitsgestung ф. organisation du travail и. organizaciцn de trabajo упорядочение согласование трудовых действий людей в пр...Горная энциклопедия
- организация труда—арганзацыя працы...Краткий русско-белорусский словарь экономических терминов
- организация труда—комплекс мероприятий по расстановке персонала предприятия пропорционально существующим видам работ полному и рациональному использованию его рабочего времени созданию усл...Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
- организация труда—включает комплекс вопросов связанных с рабочим местом работника его техническим оснащением техникой личной работы и нормированием труда....Менеджмент, маркетинг и экономика образования
- организация труда—organisation du travail...Политехнический русско-французский словарь
- организация труда—теория и практика построения различных элементов рабочего процесса их взаимной увязки и адаптации к условиям данного предприятия. Совокупность элементов включающих рабоче...Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник
- организация труда—система устройства и регулирования совместного труда работников организации предприятия аппарата управления органов государственной власти и др. формирований. в процессе ...Российская энциклопедия по охране труда
- организация труда—рабочего job organization work organization...Русско-английский машиностроительный словарь
- организация труда—organization of labor...Русско-английский словарь политической терминологии
- организация труда—labour organization labour management...Русско-английский экономический словарь
- организация труда—organizacin del trabajo...Русско-испанский экономический словарь
- организация труда—organizzazione del lavoro...Русско-итальянский политехнический словарь
- организация труда—organizzazione del lavoro...Русско-итальянский экономический словарь
- организация труда—Arbeitsgestaltung Arbeitsorganisation...Русско-немецкий экономический словарь
- организация труда—Arbeitsgestaltung...Русско-немецкий юридический словарь
- организация труда—gestion du travail...Русско-французский экономический словарь
- организация труда—в совхозах и колхозах система мероприятий по обеспечению условий для наиб полного и рационального использования рабочей силы и средств произва. Основу О. т. составляют по...Сельскохозяйственный энциклопедический словарь
- организация труда—приведение трудовой деятельности людей в определенную систему которая обеспечивает достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой де...Словарь по профориентации и психологической поддержке
- организация труда—система мероприятий направленных на повышение эффективности использования трудовых процессов путем их упорядочивания....Экономика и социология труда
- организация труда—Организация труда система мероприятий обеспечивающая рациональное использование трудовых и технических ресурсов которая включает соответствующую расстановку работников и...Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов