Энциклопедический словарь экономики и права

ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ

- теория мотивации, по которой человек субъективно связывает вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а тж. сравнивает свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения.

  1. теория справедливости в управлении—теория мотивации по которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением полу...Профессиональное образование
  2. теория справедливости в управлении—теория мотивации по которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением полу...Современный экономический словарь. 2-е изд
  3. теория справедливости в управлении—теория мотивации по которой человек субъективно связывает вознаграждение и затраченные для его получения усилия а тж. сравнивает свое вознаграждение с вознаграждением пол...Экономика и право
  4. теория справедливости в управлении—ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ теория мотивации согласно которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия а также сравнивают с...Экономический словарь