ТЕОРІЯ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ
(англ. life cycle theory) ситуаційна теорія поведінки керівників. Грунтується на концепції, згідно з якою найефективніша поведінка досягається тоді, коли вона змінюється залежно від “зрілості” підлеглих, тобто від спроможності взяти на себе відповідальність, намагання досягти будьякої мети, рівня освіти та якості професійної підготовки.