ЛІДЕР, ОРІЄНТОВАНИЙ НА ЗАВДАННЯ
(англ. task motivated leader) лідер, що керується тільки прагненням мати кінцевий результат і поєднує низьку продуктивність своїх підлеглих з їхніми характерами та особистістю. Він досягає, як правило, високої ефективності в сприятливих умовах, легітимність коли посідає стабільне службове становище, робочі завдання добре структуровані, налагоджені відносини між лідерами і підлеглими. Така ситуація можлива при роботі над раціональними проектами зі злагодженим колективом підлеглих.