Делопроизводство и архивное дело

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – процедура подписания трудового договора, оформленного в письменной форме. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

  1. заключение трудового договора—Abschlu eines Arbeitsvertrages...Русско-немецкий юридический словарь