Биографический словарь Зарубежные экономисты
ДЖЕКОБ МИНСЕР
Джекоб Минсер *открыл* теорию человеческого капитала даже раньше, чем Теодор Шульц и Гэри Беккер, хотя эта честь нередко приписывается именно им. В августовском номере Journal of Political Economy за 1958 г. была опубликована статься Минсера *Инвестиции в человеческий капитал и персональное распределение дохода* (*Investment in Human Capital and Personal Income Distribution*), которая по сути явилась первой попыткой создания модели, где характерные особенности персонального распределения доходов объяснены исключительно на основе различий между индивидами с точки зрения полученного профессионального обучения. В своей следующей новаторской статье *Обучение на рабочем месте: затраты, отдача и некоторые следствия* (*On-the-Job Training: Costs, Returns and Some Implications*, Journal of Political Economy, Supplement, October 1962) он воспользовался известными ему различиями в заработках для определения как общих инвестиций США в обучение без отрыва от производства, так и индивидуальный доход от подобных инвестиций (так и доход, который они приносят индивидуумам). Позднее он одним из первых сформулировал так называемую *функцию доходов*, в соответствии с которой индивидуальный доход зависит исключительно от продолжительности обучения (уровня полученного образования) и стажа практической работы. Результаты более чем десятилетней работы Минсера над *функцией доходов* обобщены в трудной, но заслуживающей внимания книге *Образование, опыт и доходы* (Schooling, Experience and Earnings (Columbia University Press, 1974). Одной из наиболее оригинальных идей, изложенных в этой книге, является концепция *over-taking period* (периода обгона). Некоторые соискатели работы выбирают самую высокооплачиваемую из тех, которые им доступны, другие ту, за которую сегодня платят меньше, но завтра будут платить больше; кроме того, молодые люди часто меняют место работы. В результате оказывается, что *функция заработков* способна объяснить лишь небольшую часть изменений в доходах мужчин и женщин в возрасте до тридцати лет. Однако после 7-8 лет работы на производстве те, кто поначалу выполнял низкооплачиваемую работу, *перегоняют* тех, кто занимал более высокооплачиваемые должности, в результате чего кривая, описывающая экспоненциальную зависимость заработка, взмывает вверх. И Минсеру действительно удалось доказать, что бОльшую часть всех различий в доходах мужчин и женщин примерно тридцатилетнего возраста можно объяснить c помощью *функции заработка* экспоненциальной зависимости двух переменных. Еще одно новаторское достижение Минсера его эссе *Участие замужних женщин в рабочей силе* (*Labour Force Participation of Married Women*, H. G. Lewis (ed.) Aspects of Labor Economics. Princeton University Press, 1962), в котором впервые теория трудовых ресурсов рассматривалась в контексте принятия решений на уровне семьи и нерыночное поведение в семье рассматривалось в сочетании с поведением на рынке труда. С тех пор Минсер использовал аналогичный подход для изучения проблемы семейных инвестиций в человеческий капитал - статья *Семейные инвестиции в человеческий капитал: заработки женщин* (*Family Investment in Human Capital: Earnings of Women*, Journal of Political Economy, Mart-April 1974), написанная в соавторстве с С. Полячеком.. В этой статье Минсер и Полячек активно защищали свою точку зрения, заключавшуюся в том, что причиной более низкой оплаты труда женщин является скорее не дискриминационная практика работодателей, а то, что большинство женщин вынуждены прерывать свою карьеру, в результате чего их производственный стаж и практический опыт меньше, чем производственный стаж и практический опыт мужчин. Позднее Минсер применил *новую* семейную экономику (см. Бекер, Дж. С) для объяснения демографических изменений и миграции населения. Его основные статьи вошли в двухтомник *Исследования человеческого капитала и предложения труда* (Studies in Human Capital and Studies in Labour Supply, Edward Elgar, 1993). Минсер родился в 1922 г. в г. Томажове (Польша). Юношей он приехал в США и в 1950 г. получил степень бакалавра искусств в Университете Эмори (Атланта), а в 1957 г. степень доктора философии в Колумбийском университете, после чего в течение двух лет занимался научной работой в Чикагском университете. В 1959 г. Минсер стал научным сотрудником Национального Бюро экономических исследований (Нью-Йорк). С 1954 по 1959 г. он преподавал в нью-йоркском Сити Колледже, а в 1959 г. начал преподавать в Колумбийском университете. С 1962 г. Минсер профессор экономики Колумбийского университета, где и преподает по сей день, отвлекаясь лишь на работу в качестве приглашенного профессора в Чикагском университете, Еврейсокм университете Иерусалима и в Стокгольмской школе экономики. В 1967 г. Минсер был избран членом Американской статистической ассоциации (ассоциации статистиков), а в 1975 г. членом Эконометрического общества. В 1972-76 гг. Минсер член Комитета по переписи населения при Американской экономической ассоциации. Он также является членом редколлегии журналов: с 1977 г. Review of Economics and Statistics, а с 1979 г. Economics of Education Review.