500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ
ЧТО СЛЕДУЕТ ПОНИМАТЬ ПОД ВРЕМЕНЕМ ОТДЫХА?
Время отдыха в соответствии со ст. 106 ТК - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. ТК призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха. Право на отдых гражданского служащего реализуется предоставлением ему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной ФЗ о государственной службе нормальной продолжительности служебного времени.