500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ
СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ ЗА РАБОТНИКОМ ПРАВО НА ВЫПЛАТЫ, КОМПЕНСИРУЮЩИЕ РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО, В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РАБОТНИК СВОЕВРЕМЕННО НЕ ВОСП
Выплаты, компенсирующие расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 5 ст. 325 ТК). В связи с этим оплата стоимости проезда в отпуск, если работник приобрел на нее право, во всех случаях может быть произведена только в одинарном размере. Иначе говоря, стоимость проезда в отпуск, использованный за предыдущий период, не компенсируется, если работник своевременно этим правом не воспользовался, хотя и имел на это право. Расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи компенсируются ему только по основному месту работы (ч. 6 ст. 325 ТК). Если работник является у данного работодателя совместителем, работодатель не обязан оплачивать ему и членам его семьи стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, -работодателем.